主な内容
- ラインケアとして、部下が不調に陥りやすい時期（昇進、異動、新規配属）の事例を取り上げます
- それぞれの場合での管理職の注意点や対応方法について、イラストイメージによって印象的かつ分かりやすく解説します。
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元気な職場をつくるメンタルヘルス６ 第2巻 部下を心の不調から守るラインケア
元気な職場をつくるメンタルヘルス６ 第2巻 部下を心の不調から守るラインケア
監修：山本 晴義（横浜労災病院 勤労者メンタルヘルスセンター長 医学博士）
動画配信 165,000円（税込）～
動画データ 308,000円（税込）～
DVD 44,000円（税込）
26分 ※字幕選択式
メンタルヘルス不調により職場を離れる人が後を絶たない中、職場のメンタルヘルス対策の基本を見つめ直します。
ラインケアとして、部下が不調に陥りやすい時期（昇進、異動、新入社員）の事例を取り上げます。仕事上の岐路に立ちメンタル面で不安定になりがちな部下を、管理職がメンタル不調から守る対応方法について考えます。