主な内容
- パワハラになり得る言動とは?
- 人事評価について意見が食い違ったとき
- 繁忙期に休暇申請があったとき
パワハラになる時ならない時 第2巻 事例で考える パワハラ・グレーゾーン
パワハラになる時ならない時 第2巻 事例で考える パワハラ・グレーゾーン
企画:職場のハラスメント研究
監修・解説:金子雅臣(職場のハラスメント研究所 所長)
動画配信 165,000円(税込)~
動画データ 308,000円(税込)~
DVD 44,000円(税込)
26分
業務に絡んで発生することの多いパワハラ。パワハラの認定は業務や日頃の人間関係の在り方によって大きく異なるため、セクハラのような「べからず集」、「NGワード集」を設定することが困難です。そこでこの教材では、パワハラとなる可能性のある言動とそのジャッジポイントを事例で示し、わかりやすく解説します。
管理職の言い訳と部下の言い訳の食い違いを示して、どのような条件の元に、なぜその言動がパワハラに当たるのかを解説する応用的な教材。
主な内容